俺の会社の女子社員の待遇くっそワロタwwwww

   

3 : 以下、VIPがお送りします :2017/09/25(月) 13:47:18.570 ID:rlC6sZKFd
有給
男 取れない
女 取れる

4 : 以下、VIPがお送りします :2017/09/25(月) 13:47:24.896 ID:tN9fjwTf0
(`・ω・´)

5 : 以下、VIPがお送りします :2017/09/25(月) 13:48:08.967 ID:rlC6sZKFd
残業
男 青天井のサビ残
女 基本残業無し&残業した場合は満額出る

6 : 以下、VIPがお送りします :2017/09/25(月) 13:48:12.737 ID:D8sNrV6B0
有給取れないの意味がわからん

9 : 以下、VIPがお送りします :2017/09/25(月) 13:50:43.100 ID:rlC6sZKFd
>>6
俺も意味分からん

7 : 以下、VIPがお送りします :2017/09/25(月) 13:49:26.563 ID:1sbbecML0
親族経営の可愛い娘さんパターン

8 : 以下、VIPがお送りします :2017/09/25(月) 13:50:29.713 ID:rlC6sZKFd
遅刻早退

男 15分前出社が義務付けられているもちろん残業代など出ない
遅刻すると当然だが怒られる
体調不良でも早退などない

女 15前出社が義務付けられているが出社しなくても良いむしろ30分位なら遅刻のうちに入らない
体調が悪ければ早退も有り

10 : 以下、VIPがお送りします :2017/09/25(月) 13:52:02.364 ID:PPete8Qe0
証拠集めて労基行け
ショボい会社は簡単に終わるぞ

11 : 以下、VIPがお送りします :2017/09/25(月) 13:52:14.917 ID:rlC6sZKFd
待遇・給与

男 基本総合職で夜勤・休日勤務も有り
女 基本一般職で夜勤・休日勤務は無し
なお給料の差額は1万円程度

12 : 以下、VIPがお送りします :2017/09/25(月) 13:53:02.626 ID:rlC6sZKFd
飲み会

男 会費〇〇円
女 会費無料、男が払うから

13 : 以下、VIPがお送りします :2017/09/25(月) 13:53:09.161 ID:6AbpGfbe0
それわかるわそこまで酷くはないけど
俺5分前出社で説教
女さん5分後出社で何も言われず

15 : 以下、VIPがお送りします :2017/09/25(月) 13:54:36.205 ID:CjNjWdKe6
大学生だからよく分からんけど有給取りたいって言ったらとれないの?

17 : 以下、VIPがお送りします :2017/09/25(月) 13:55:10.341 ID:6AbpGfbe0
>>15
まともな会社に就職したら取れるぞ
勉強と就職頑張れ

16 : 以下、VIPがお送りします :2017/09/25(月) 13:54:43.244 ID:YeLgTstNd
男女平等参画社会基本法

19 : 以下、VIPがお送りします :2017/09/25(月) 13:56:46.075 ID:TjTYGYfhM
自分で解決できることばかり

21 : 以下、VIPがお送りします :2017/09/25(月) 13:58:15.867 ID:HJlCJn9Dp
割とどこの会社も多かれ少なかれそんなもんだよな
大手企業は知らんけど

27 : 以下、VIPがお送りします :2017/09/25(月) 14:06:45.854 ID:rlC6sZKFd
>>21
バリバリ中小
ただ従業員は1000人行かないくらいの規模

23 : 以下、VIPがお送りします :2017/09/25(月) 13:59:30.355 ID:qirzH1360
その会社潰れるんじゃね

24 : 以下、VIPがお送りします :2017/09/25(月) 13:59:33.950 ID:rlC6sZKFd
言葉・敬語

男 (当たり前だが)上には敬語、下にはタメ語だがビジネスの場からは逸脱しない程度のもの
女 上にもタメ語

25 : 以下、VIPがお送りします :2017/09/25(月) 14:04:47.347 ID:rlC6sZKFd
服装・髪型

男 スーツ、髪型や髭等も普通のサラリーマン準拠
女 制服ありだが着崩して良い
髪型髪色ほぼ自由、極端な金髪やカラーでなければお咎めなし
ネイルに至っては基準もなく魔女みたいな爪でもおk

26 : 以下、VIPがお送りします :2017/09/25(月) 14:06:18.758 ID:oISvKv2ux
ほんとなら余裕で潰せるやんけ、はよやれ

28 : 以下、VIPがお送りします :2017/09/25(月) 14:07:02.773 ID:rlC6sZKFd
>>26
どうやって潰すんだ

29 : 以下、VIPがお送りします :2017/09/25(月) 14:07:13.101 ID:Q2/UQmAbd
女性従業員へのクレームはモテない男と思い込んで流してそうだなwww

30 : 以下、VIPがお送りします :2017/09/25(月) 14:11:57.279 ID:rlC6sZKFd
>>29
女子社員がミスするとする

男「こういうミスは困るんだけど」
女「ミスしたことは謝るけどそもそも仕事が多すぎてそこまで出来ない。ミスなくやりたいなら自分でやれ」
男「 」

こうなる
仕事は別に多くない

結果として女がやった仕事を男がチェックするという二重業務が発生している

33 : 以下、VIPがお送りします :2017/09/25(月) 14:13:48.477 ID:6AbpGfbe0
>>30
女さんって何人いるの?
女さんいらなくね?
まぁ茶汲みと見た目で一人いたら充分やんけ

35 : 以下、VIPがお送りします :2017/09/25(月) 14:15:05.751 ID:rlC6sZKFd
>>33
男5に対して女1位の割合
もちろん部署にも寄るが

36 : 以下、VIPがお送りします :2017/09/25(月) 14:18:20.757 ID:6AbpGfbe0
>>35
そんないらんやんww
お前さんの上肢は無能そうだから置いといて
もっと上の上司や役員はこの惨状を理解してるの?

37 : 以下、VIPがお送りします :2017/09/25(月) 14:21:44.537 ID:rlC6sZKFd
>>36
理解してないだろうな
というか管理職が部下を管理する事を放棄している会社なんだよな
偉くなるやつはみんな責任逃れが上手い人ばかり

もともとはアホみたいな男尊女卑の会社だったらしい
それが一時期男女平等を目指そう!とかやってたら今みたいになったらしい
これ全て俺が入る前の出来事なので詳細は知らないが

31 : 以下、VIPがお送りします :2017/09/25(月) 14:13:32.896 ID:YNUUERlVd
流石に釣り

34 : 以下、VIPがお送りします :2017/09/25(月) 14:14:07.960 ID:rlC6sZKFd
>>31
俺が一番釣りだと思いたい

32 : 以下、VIPがお送りします :2017/09/25(月) 14:13:40.729 ID:rlC6sZKFd
それでも稀にまともな女子社員もいる
そんな彼女らの末路は寿退社かいじめられて退社
一方やばい女子社員は育休取ってでも戻ってくる

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