【炎上】白須賀貴樹議員、運営する保育園で産休に入った女に苦言…これ実際アリなの?

   

【自民】白須賀議員、運営する保育園で苦言 「人手不足で募集したのにいきなり産休に入るのは違う。と言った瞬間に労基に駆け込んだ」★2

1: 2018/03/30(金) 14:41:24.77 ID:CAP_USER9

 自民党の白須賀貴樹衆院議員が29日の働き方改革関連法案を議論する党の会議で、自身が運営する保育園の女性看護師について「(採用から)1カ月後に妊娠して産休に入ると言われた。人手不足で募集したのにいきなり産休に入るのは違うだろうと言った瞬間に労基(労働基準監督署)に駆け込んだ」などと述べた。

2018.3.30 00:14
産経ニュース
http://www.sankei.com/politics/news/180330/plt1803300005-n1.html

★1が立った時間 2018/03/30(金) 12:46:50.63
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1522381610/

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8: 2018/03/30(金) 14:43:56.32 ID:5IVm671+0

女の首を絞めるのは女

9: 2018/03/30(金) 14:44:07.35 ID:hogNK3SE0

使えないんだから試用期間でクビにしたらええやん。

282: 2018/03/30(金) 15:11:40.33 ID:+9yX7R1u0

>>9
14日以上たってたらできない

320: 2018/03/30(金) 15:14:16.12 ID:Jre3N3O/0

>>282
今、試用期間ってそんなに短いの?
数ヶ月じゃなかったけか?

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334: 2018/03/30(金) 15:15:12.44 ID:iYlPYgqx0

>>282
14日以内でもこの理由じゃできない

11: 2018/03/30(金) 14:45:15.24 ID:LAYomh+d0

妊娠何か月か?が問題だろ

要は妊娠知ってて応募したんじゃないかって言ってるんだろ

761: 2018/03/30(金) 15:51:33.56 ID:REu8hGCP0

>>11
まあそれだ

12: 2018/03/30(金) 14:45:17.90 ID:wL489DeK0

これは産休詐欺やんけ

13: 2018/03/30(金) 14:45:33.80 ID:iMEhamtqO

こういうの妊婦を正当化したら他の女性の肩身狭くなるし産んだ子供が大人になるまえに制度が破綻するからな

15: 2018/03/30(金) 14:46:10.69 ID:+ZjfgnpW0

これは女がクズだよね

16: 2018/03/30(金) 14:46:23.22 ID:hLOzL/Og0

産休は労働者の権利。
それでやっていけない企業は潰れていい。

493: 2018/03/30(金) 15:26:38.04 ID:er8JOA/00

>>16
労働者として機能しなかったなら愚痴も言いたくなるだろうな

795: 2018/03/30(金) 15:55:21.30 ID:EL0cjH/J0

>>16
同じ事やられたら小さい事業所みんな潰れるわ

823: 2018/03/30(金) 15:57:32.09 ID:hHB5AJqa0

>>795
それくらでつぶれるならどうせすぐに潰れる
とっととつぶれた方がいいぞ。
転職も早くてな

20: 2018/03/30(金) 14:46:55.13 ID:PSY7k0cP0

いやさすがにこれはダメだろ…それに妊娠してすぐ産休もオカシイし(個人差もあろうが働きたくて来たのになんで?となるし)。

こんな事やってたら今後採用されない。ていうかむしろ実名を出せ。採用する側が困らないように。

49: 2018/03/30(金) 14:50:43.10 ID:hLOzL/Og0

>>20
何を勘違いしてるのか知らないけど
働きたくて就職するんじゃなくて
金が欲しくて就職するだけだから。

60: 2018/03/30(金) 14:52:20.90 ID:PSY7k0cP0

>>49
勘違いも何も貰う金は労働の対価であって、何もしないうちから貰える筈もなかろう。

71: 2018/03/30(金) 14:53:29.30 ID:hLOzL/Og0

>>60
給料をもらうのは権利。
生活保護の受給と同じ。
労組専従の高給を見れば分かるように労働は関係ない。

109: 2018/03/30(金) 14:57:08.61 ID:PSY7k0cP0

>>71
その言い方だと、ボケっと椅子に座ってても給料貰える!とか思ってんの?なんでクソの役にも立たん、ていうか働きもしない奴に金を払う必要があんの?

142: 2018/03/30(金) 15:00:57.70 ID:hLOzL/Og0

>>109
それが労働者の権利だ。
雇用主には従業員の生活の面倒を見る義務がある。
働かないなんて理由で義務を逃れられるものではない。

21: 2018/03/30(金) 14:46:57.44 ID:LAd+SXOk0

アメリカじゃ妊娠したらクビってのがある。
解雇規制緩もやむを得ないかもね。
あんまりゴネていると。

959: 2018/03/30(金) 16:10:16.14 ID:qnCr/0Pu0

>>21
アメリカは再就職のしやすさが日本と段違いだから。アメリカを引き合いに出すのはズレてる。

22: 2018/03/30(金) 14:47:06.19 ID:U51bNx+Y0

前スレの意見見てたら女は専業主婦でいるのが一番角が立たないんだろうなーと思った
寿退社→産休育休発生しない
自宅で子育て→保育園待機児童解決
母親が送迎→子供を変質者から守れる
子供が大きくなってからパートくらいでいいよね
それか一生独身貫くか
あ、お手伝いさん雇えたり祖父母が頼れる人なら会社に迷惑かけないで両立できるのかな

236: 2018/03/30(金) 15:08:41.67 ID:WaSAZQTQ0

>>22
仰る通り
試行錯誤を重ねた結果ボチボチ答えが出揃ってきてる
結局「男は仕事、女は家庭」

こういうと噛みついてくる人もいるんだろうけどさ

604: 2018/03/30(金) 15:36:35.18 ID:5oiqWMao0

>>236
そもそも試行錯誤ができてない
育休産休制度の改革が全くできてないから
妊婦は迷惑だという考え方になる

産休社員で穴の空いた会社には国から補填がある
人員補充しない企業が糞
ってなれば文句も減る

妊婦は首にしたら駄目だと国で決めた
でも損害は知らん、他の社員が自力でなんとかしろ

これは試行錯誤とは言わん

277: 2018/03/30(金) 15:11:21.79 ID:ULpn7NnS0

>>22
少子化対策としては
専業主婦推奨した方が効果がある
配偶者手当廃止は逆行

23: 2018/03/30(金) 14:47:06.38 ID:UtzyNxtm0

妊娠7ヶ月で故意的に入ってすぐ産休申請でしょ?
気づかれない程デブだったんだろうけどこれは悪質すぎる
手際が良すぎるし自民議員の保育園って知っててやったでしょ

24: 2018/03/30(金) 14:47:06.56 ID:CLJrn0s70

こりゃ確信犯だよな
産まれる日わかってたんだから

25: 2018/03/30(金) 14:47:14.38 ID:vJx3FZvR0

いや妊娠何ヶ月だよ
休むってことはもう腹でかいんだろ
妊娠隠して応募ってダメだろ
これは労基とかの問題じゃない

30: 2018/03/30(金) 14:48:21.84 ID:nBVynxbp0

採用後1ヶ月で産休に入るということは、面接時点で妊娠5ヶ月目ぐらいでしょ。完全な確信犯なのでこういうことができないように法整備しないとダメだよ。

31: 2018/03/30(金) 14:48:22.03 ID:NaV+fMin0

産休してる社員の席を残しておかないとならないから周りの負担は甚大だよな
法律を盾に産休ループテロできるな

32: 2018/03/30(金) 14:48:22.57 ID:D1n2r5M00

これで一番大変なのは同僚だからな

真面目に働く女はすぐ休む女の負担で潰れる

34: 2018/03/30(金) 14:48:24.80 ID:LAd+SXOk0

こういう女性教師もいる。

・出産

・育児休暇3年

・連続出産

・連続育児休暇3年

・教え子とっくに卒業

445: 2018/03/30(金) 15:22:45.57 ID:N8Y60Bzc0

>>34
自分の気が向いたら復帰して
責任持って子供卒業させた代わりの教員は即クビね
なんかおかしいよね

456: 2018/03/30(金) 15:23:36.52 ID:kmHmMHfE0

>>445
そういう裁判あったな

36: 2018/03/30(金) 14:48:45.02 ID:GgBWJN9U0

流れの中での産休ならわかるが、すぐはいくら何でもww

39: 2018/03/30(金) 14:49:19.59 ID:1l9NRzBo0

詐欺かハラスメントか


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引用元:http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1522388484/

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