【愕然】上司「新入社員は先輩より早く来るのが社会人として当然」→ 結果wwwww

   

上司「新人なら先輩より早く来るのが社会人として当然」 →批判殺到

1: 2018/06/11(月) 22:08:48.37 ID:Afvxqj1o0● BE:652548497-2BP(2000)

職場において、教えてもらう立場の新人は何かと立場が弱い。上司からの理不尽な命令や、先輩社員の何気ない一言に困惑したことがある人もいるだろう。このことについて、女性向け匿名掲示板『ガールズちゃんねる』のとあるトピックが話題になっている。

■新人は先輩より出社するのが常識?
転職して2週間が経つ投稿者は、会社の上司に悩んでいるという。その上司は、投稿者に対して「新人なら先輩より早く来るのが社会人として当然」と社会人としてのマナーを説教してきたようだ。投稿者は始業時間に遅刻はしておらず、きちんとその時間から仕事できるよう準備もしているそう。新人ならば、とくに理由がなくても他の社員よりも早く出勤するべきという上司だが、投稿者はこれまでの会社でそのようなことを言われたことがなかったため、とても困惑しているようで「私が社会人としておかしいのでしょうか?」と掲示板に訴えた。

■「時代錯誤すぎる」
投稿を受け、掲示板からは「気にしなくていい」「時代錯誤」との声が相次いだ。新人が早くくることに「意味がない」「むしろ邪魔」という声もあり、始業時間に仕事をスタートできるのであればどうでもいいとの意見のようだ。とはいえ、そういった上司がいる場合は、早く出社することで好印象を与えることが出来るとの声も寄せられている。

・んなわけない。一度そういうとこで働いたけどすぐやめた

・おかしくはない ただ早いと印象は良いと思う 皆が出社してくる時間から大幅にずれてると遅刻してなくても印象悪いかも?

・当然ではない。始業時間に仕事が開始できるよう出勤すれば良い。上司がおかしい

・どっちでもええやん。そんなの気にしてるなんて時代錯誤すぎる。早く出社するより遅く出勤しても成績優秀の方がマシ

■「早く来るのは当たり前」の声も
一方で、新人は早く出社すべきとの声も。もっとも仕事ができない新人だからこそ、せめてやる気を見せる姿勢が大切との意見のようだ。

・最初は当然。何様?

・当たり前 新人は身分が1番下だし、早く来てせっせと仕事にとりかかるのが普通よ?

・じゃ新人がノンビリ出社。あなたはどう思うの?

・他の古株より仕事遅いんだから、早く来るのは当たり前なんじゃない? 学校じゃないんだから、時間に間に合えばいいってもんじゃないでしょ 

124: 2018/06/11(月) 22:47:09.37 ID:prXqiUEs0

>>1
仕事を覚える気があるなら、先輩が出社してから何してるか観察しないといけないから、必然的に早く出ないと判らないだろ。

139: 2018/06/11(月) 22:49:50.50 ID:cIwLBAYA0

>>124
後輩教育も担当してたけど普通に資料つくる
基本は同じだからな

268: 2018/06/11(月) 23:34:14.32 ID:2kQ1lgI80

>>1
出来る後輩なら遅く来てもOK
なにやらせてもダメダメな奴は早く来てもNG

rookie-programmer-job

4: 2018/06/11(月) 22:10:39.59 ID:sskjFcwW0

仕事できないのに給料もらうんだから
せめてやる気ぐらいはみせろってこと

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86: 2018/06/11(月) 22:38:19.63 ID:xVIOyjqk0

>>4
やる気ってなんだよ。
今どきバカじゃねーの。

10: 2018/06/11(月) 22:12:15.26 ID:QL/eAfEZ0

遅刻はしたことないけどサビ残ばっかやらされるからやめた

62: 2018/06/11(月) 22:29:33.33 ID:w2eXXIkq0

こういうのって下っ端は理不尽に苦しめって意味じゃないと思うんだけど使う方がそのつもりで使ってる事が少なくないから伝わらないんだろうな

65: 2018/06/11(月) 22:31:42.24 ID:N2IRKVPZ0

俺はいつも遅刻ギリギリだけど当然だと思うよ

66: 2018/06/11(月) 22:31:48.17 ID:yMX4xAdz0

好きにやらせときゃいいじゃん。
どうせ1年後には優秀な新人入ってきて居場所なくなるんだから。

ambivalence-2

73: 2018/06/11(月) 22:34:20.19 ID:WhSfWGuz0

>>66
大企業の怖さ、いくら人手不足と言っても大企業ってわりと関係ないよな
毎年いくらでも新卒採れるし

94: 2018/06/11(月) 22:39:59.18 ID:r+kW9l/h0

他人との差別化ができないゴミはいつまで経ってもゴミのまま

99: 2018/06/11(月) 22:41:17.26 ID:WhSfWGuz0

今時って言うが、みんなが入りたい企業って最近出来た零細じゃないだろ?

131: 2018/06/11(月) 22:48:19.96 ID:ZcD08ETA0

>>99
このご時世、新人に朝残業なんか付けられたら指導担当が注意されるよ
精々電車一本前にするぐらいじゃないかな

105: 2018/06/11(月) 22:42:48.54 ID:+stu1M7e0

始業15分前くらいには来てればOKだと思うけどね

5分前とかはちょっとやばい

116: 2018/06/11(月) 22:45:51.58 ID:dc9B/blc0

>>105
それも変なルール
それじゃ始業を15分早めれば良い

150: 2018/06/11(月) 22:52:21.87 ID:WhSfWGuz0

働いたことすらない奴がよく分かるスレ
中小企業と有名大企業は違うんだぞ

154: 2018/06/11(月) 22:53:27.00 ID:ZcD08ETA0

>>150
今は大企業の方がこういうの厳しいよ
まあ、新人に残業付けた部者を機械的にチェックしてるだけとも言うが

201: 2018/06/11(月) 23:08:38.21 ID:XYSi2hqv0

自分に自信がないんだろ
部下を拘束することでしか優越感を得られない
価値がない自分を見たくないのさ

191: 2018/06/11(月) 23:03:45.98 ID:Y4iHdItS0

その会社にずっといるつもりなら上司に従って媚びくらい売っとけ
早々に独立するならどうでもいい、必要でないことは無視しろ

289: 2018/06/11(月) 23:45:32.44 ID:0bzg2lgM0

好きにすればよいと思う。私は転職何回かしているが常に1番早い組に、来ていて好印象だったな。

304: 2018/06/11(月) 23:53:02.10 ID:rP+zTzGk0

こういう事言うやつって
社内人脈だよりの無能上司だよね

327: 2018/06/12(火) 00:01:50.12 ID:2WeIP7Ef0

いや、それは早く来ないと駄目だろ。
労働時間とか気にする奴って無能が多いよね。

335: 2018/06/12(火) 00:04:07.64 ID:WZ6Vi6ej0

ウチの社長とか誰よりも早く来て掃除してるけどな
この理屈で行くと全社員とんでもない時間に出社になっちまう

342: 2018/06/12(火) 00:05:35.31 ID:y9YKoZn10

俺は早く出社してたけどな
最初は当たり前
部下が出来たら部下にもそう躾けている

349: 2018/06/12(火) 00:08:54.11 ID:t6O0UVfV0

>>342
それなんか意味あるんですか?って新人が聞いてきたらどんな風に怒る?

367: 2018/06/12(火) 00:14:33.39 ID:y9YKoZn10

>>349
別に怒らないよ
ただそんな馬鹿には仕事を振らないだけ
いずれ嫌になって自己都合で辞めてくれるから助かる

353: 2018/06/12(火) 00:10:40.26 ID:nn6sW9YP0

いちいち他人に同調してもらわんと死ぬのかこいつらは
自分で好きにしろよ

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362: 2018/06/12(火) 00:13:05.46 ID:5F2HbkBj0

ほとんど媚びにちかい「やる気」をこれ見よがしに示されるよりは
自分の時間を大事にしてもらいたいなあ…

467: 2018/06/12(火) 01:41:43.07 ID:8pe8WOaO0

新人が先輩よりあとにくる時代に驚いた。考えらんないわ。

1462870250033

651: 2018/06/12(火) 07:21:31.21 ID:aJpukU3W0

金儲けってのは甘くない
できな奴に仕事は回さない
さっさと辞めていただく

656: 2018/06/12(火) 07:37:26.76 ID:6ghsCvyF0

>>651
そして新人を育てられない無能がクビになるとw

681: 2018/06/12(火) 07:56:42.08 ID:xpkv7YQ20

うちは出勤時間が3段階あって新人は常に1番早いやつ

260: 2018/06/11(月) 23:29:42.63 ID:CzvgJ8PN0

早く出社する奴は優秀と限らないが
時間ギリギリで出社する奴はほとんど駄目な奴


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引用元:http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1528722528/

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