【朗報】この昭和のオヤジ部長の発言が正論すぎる・・・「使えない新卒をクビにするとかありえん!会社の義務を果たすべきだろ!」

   

れいわ家ナシちゃん(昭和じじい)@ienaci

@mugikami @zimkalee うむ、たしかに。

2020-08-21 03:41:33

Dani Pinas@DaniPinas

@mugikami 転職先で「前職○○にいたのに使えない」と会社の名前にも傷つく可能性がありますもんね。
他の方仰るように使えるようになったら首切らないですね…。

2020-08-21 07:11:29

シュウ@ba_qb4

@mugikami 素晴らしい方ですね。

2020-08-21 07:45:39

ガス人間でさえも手を洗う@kazu_yama_san

@mugikami 元来こうあるべき、なんだが・・・・

2020-08-21 07:55:35

kuroyumi@ウィルキン生姜味@BlaCkrescent

@mugikami 社会はそうあるものだと思っていましたがリーダーを育てるとかいって育てない会社は教育できる人が全くおらず正常ではないのは己かどうか疑問を抱いたものです。

2020-08-21 08:03:32

ゆきうさ@FF14(光のうさぎ)@yukiusagi_1692

@mugikami そもそも新人は使えないのが当たり前(
誰だって最初は社会人レベル1である

2020-08-21 08:13:05

道草人@michikusa20

@mugikami 同感です。
ただ「使えるように」しようとすると、パワハラだ、差別だ、と騒がれる危険性が高い昨今、難しくなっている。
昔勤めていた会社で、居残らさせて、夜遅くまで、稟議の書き方を教え込んだ人がいた。
こういう人は、もう出ないだろう。
厳しさとパワハラは、紙一重かも。

2020-08-21 08:22:26

kukekko@kukekko

@mugikami 行う業務に向いた人だけが配属されるわけではないので、立ち上がりの早い人以外を排除するスタイルを採用すると、平均在籍期間3年といった会社になる。
業務内容の簡略化と適切な導入教育の作成が鍵。加えて会社の価値観や社会人としての常識を速やかに学んでもらう仕組みが必要。

2020-08-21 08:54:21

皮算用(半地下ニバル)@kjRNgKVEVgIG8Pw

@mugikami 使えないにも色々種類があってな......
なんとかモノになるよう頑張ってくれる奴を蹴り出すのはまあ部長の言い分ももっともなんだけど、
人類にはまだ早すぎた奴もまあ居る訳で。

2020-08-21 10:03:45

鶏そぼろ@2018milkcocoa

@mugikami 労働者にしても商品にしても「なんでも完璧にこなせつつも支払いは安く」か「ダメなモノは即切り捨てろ」を日本社会が当たり前のように求めすぎてて「ほどほど」の余地が凄く狭くなった結果、今の世は恐ろしいほど衰退進行してるので誰もが即戦力を求めたがる弊害って重いのだなと実感します。

2020-08-21 10:09:41

ネクタイ@1Nekuta

@mugikami 使えなくっても、頑張ろうとする人ならその言葉をぜひ使いたいけど、トイレとかでゲームしてサボったり、仕事疲れたからってひょいひょい休む奴は、周りにも悪影響だから、仕事クビにされまえ!って、お父さんを見て思う()

2020-08-21 10:45:01

三ツ星@mitsuboshi

@mugikami 使えなかったらクビにする、では求人はガチャと変わらないですもん。

2020-08-21 10:40:59

礼拝堂@tomy225625

@mugikami 部下を怒る上司はいっぱいいても、部下のために怒る上司はもうあんまり見ない昨今ですからね。

2020-08-21 11:05:04

B07JK3PJNL

関連スレッド

日本電産CEO永守氏「大卒新人は即戦力であるべきだ。4年間もあったんだから」

1 :風名し

日本電産永守会長が炎上! 「即戦力になる新卒」を求めることは、罪深いのか
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200804-00000032-zdn_mkt-bus_all

2020/08/06(木) 02:16:01 ID:ROHmk7LL0.net
2 :風名し

高卒取って4年間育成しろよ

2020/08/06(木) 02:17:02 ID:n+BDc9+90.net
4 :風名し

実力つけるための時間を就活で奪ってんだろボケ

2020/08/06(木) 02:18:04 ID:ESBoGPjz0.net
5 :風名し

じゃあ大卒取るの絞ればええやんか
高卒を育成しろ

2020/08/06(木) 02:18:06 ID:0dXx8tkM0.net
10 :風名し

野球かな?

2020/08/06(木) 02:19:19 ID:jIh70ckt0.net
12 :風名し

即戦力が欲しいなら海外大出身者取れよ
最終学歴が日本の大学の奴らなんて大学のレベル、文理、学部学科関係なく総じて卒業する頃には知能猿以下だぞ

2020/08/06(木) 02:19:52 ID:hQBN1k58d.net
23 :風名し

この人が大学作ればええやろ知らんけど
出口とか言う社長がどっかの学長になってたやん
理想の大学を作ってクレメンス

20/08/06 02:23 ID:0dXx8tkM0.net
27 :風名し

>>23
何年か前に自前の大学にするために大学買収したぞ

20/08/06 02:24 ID:Jo4zU+gYa.net
25 :風名し

大学は学問するところだぞ

20/08/06 02:24 ID:SPDRalj+0.net
31 :風名し

正論やん
ウェイウェイ言ってるボケ学生なんかいらんねん

20/08/06 02:25 ID:TmP5jLoPr.net
46 :風名し

大学は就職予備校じゃないぞ

2020/08/06(木) 02:31:44 ID:MggNxMmX0.net
51 :風名し

潤滑油でよかったわ

2020/08/06(木) 02:34:24 ID:nbM/G2O20.net
55 :風名し

ほなら戦力外の集まりである人事部に採用を任せないで自分で人材を見極めろ

2020/08/06(木) 02:35:22 ID:WbBopnG10.net
59 :風名し

初任給40万にでもすれば即戦力腐るほど来るやろ

2020/08/06(木) 02:36:47 ID:VfxF86120.net
17 :風名し

ザ・京都のジジイって感じ

2020/08/06(木) 02:21:23 ID:R5h9OYhC0.net
21 :風名し

しっかりと金払えばなにもいわんよ

高卒採用は宝の山

2020/08/06(木) 02:23:12 ID:nMopPzxe0.net

編集元:「http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1596647761/」

 - まとめ